從業(yè)比例

上海的鐘點(diǎn)工從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)人，在鐘點(diǎn)工從業(yè)人員中，原為失業(yè)人員占39%，其中零售類鐘點(diǎn)工中原失業(yè)人員比例占68.4%，餐飲類占58.7%，多數(shù)鐘點(diǎn)工的技能要求不高，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后大多能夠勝任。上海鐘點(diǎn)工從業(yè)人員的特點(diǎn)是兼職者人數(shù)眾多，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鐘點(diǎn)工群體中的兼職人員比例高達(dá)51.1%。在一些對(duì)專業(yè)技術(shù)和文化水平要求較高的崗位中，兼職人員的比例更高，如健身類崗位達(dá)61.6%，翻譯類崗位達(dá)81.7%。但是，鐘點(diǎn)工面臨就業(yè)渠道不夠通暢的問題，不少用人單位通過(guò)使用鐘點(diǎn)工降低成本，然而難以招到合適的鐘點(diǎn)工。

社會(huì)作用

鐘點(diǎn)工[1]是《勞動(dòng)法》規(guī)定的一種按小時(shí)計(jì)算工資的用工形式。近年來(lái)，隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，靈活而有彈性的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)方式，被越來(lái)越多的勞動(dòng)者和用人單位所認(rèn)可，鐘點(diǎn)工勞動(dòng)力市場(chǎng)正在逐漸形成，這在一定程度上滿足了用人單位的特定需求，也對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)起到補(bǔ)充的作用。