以下為沃爾瑪驗廠新要求中關(guān)于反恐驗廠嚴重條例：

如總分合格但有嚴重點不符也會判為不合格。

1. 工廠的反恐程序必須包括人事雇傭程序、員工雇傭申請記錄和檔案、雇傭篩選程序。

a) 應(yīng)聘人員的名字、身份證復(fù)印件和照片

b) 應(yīng)聘人員當前的居住地址及核實狀況

c) 應(yīng)聘人員信息和聯(lián)系方式

d) 應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷及核實狀況

2. 沃爾瑪驗廠新要求對于招聘過程中應(yīng)聘人員的照片和身份證件的核實。

a) 必須將核對應(yīng)聘人員的照片和身份證件寫入雇傭程序內(nèi)。

b) 應(yīng)聘人員的照片和身份證件及核實狀況必須保存在其個人檔案內(nèi)。

3. 工廠的監(jiān)控設(shè)施必須覆蓋廠區(qū)內(nèi)敏感地區(qū)，沃爾瑪驗廠新要求包括收貨區(qū)、裝貨區(qū)、包裝區(qū)、辦公區(qū)域、大廳和計算機房。

a) 如果在監(jiān)控設(shè)施無法覆蓋的區(qū)域，可設(shè)立保安人員巡回或管理人員值班監(jiān)督。

b) 監(jiān)控設(shè)施的記錄必須保存30天以上。

4. 工廠必須建立一個出面程序控制貨車進出，并做好貨車進出記錄。貨車進出記錄應(yīng)包括駕駛員姓名、駕駛證號碼、車牌號、來廠事由、到廠和離廠時間，記錄保存30天。

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