鄂職改辦[2011]17號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步做好我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)特殊評(píng)審工作的通知

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直各部門、大型企事業(yè)單位：

為深入貫徹全國、全省人才工作會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮特殊評(píng)審的政策導(dǎo)向作用，激勵(lì)高層次、高技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，根據(jù)《湖北省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格特殊評(píng)審暫行辦法》(鄂職改字[2005]2號(hào))精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)特殊評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍和對(duì)象

1、市州級(jí)以上專家和具有相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人才: 有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家、入選國家千人劃的特聘專家,新世紀(jì)百千萬人才工程、新世紀(jì)高層次人才工程、中科院百人計(jì)劃、長江學(xué)者、拔尖創(chuàng)新人才工程人選，留學(xué)回國人員先進(jìn)個(gè)人，杰出青年基金、中國青年科技獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者，楚天學(xué)者等。

2、從海外、省外引進(jìn)的具有博士學(xué)位的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)工程、高新技術(shù)等方面的急需緊缺高層次人才。

3、享受省政府“直通車服務(wù)”企業(yè)、市州重點(diǎn)骨干企業(yè)和民營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，是本專業(yè)的技術(shù)骨干。

4、在將智力成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面做出特別業(yè)績(jī)，為產(chǎn)學(xué)研一體化做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。

5、為社會(huì)做出了特別業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，在全省或市州行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才。

6、博士后流動(dòng)站和博士后科研工作站出站考核為等次的博士后人員。

7、具有特殊技能，獲得過本專業(yè)國家三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或省二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)急需緊缺的高技能人才。

二、評(píng)審條件

特殊評(píng)審條件參照相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件執(zhí)行，重點(diǎn)突出專業(yè)能力、專業(yè)業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)和創(chuàng)新成果。

三、工作程序

１、個(gè)人申報(bào)。符合申報(bào)條件的人員，個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，如實(shí)填寫評(píng)審表、綜合一覽表、考核登記表，提交身份證、畢業(yè)證、職稱證、論文等原件及復(fù)印件，提請(qǐng)所在單位審核。

２、資格審查。所在單位或人事檔案代理機(jī)構(gòu)，對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人的專業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)工作能力、專業(yè)業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)和創(chuàng)新成果進(jìn)行審核，形成書面推薦材料，按照屬地管理原則，市州及以下的報(bào)市州人社(職改)部門；省直單位報(bào)主管部門；在省工商部門登記的非國有企業(yè)可直接報(bào)省改辦。各市州職改辦（省直主管部門）對(duì)單位上報(bào)的推薦材料進(jìn)行審查核實(shí)后，向省職改辦上報(bào)。

3、省職改辦制定特評(píng)方案。省職改辦受理各地、各部門特評(píng)報(bào)告后，進(jìn)行研究，制定特評(píng)方案。

4、專家評(píng)審。省職改辦從省有關(guān)高評(píng)委專家?guī)熘须S機(jī)抽選評(píng)委組成特殊評(píng)審委員會(huì)，同時(shí)組建由市州職改辦、省直部門、省職改辦有關(guān)人員組成的特殊評(píng)審工作組，負(fù)責(zé)特殊評(píng)審評(píng)務(wù)工作。專家評(píng)審一般采取審查材料、面對(duì)面答辯、實(shí)地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

5、省職改辦公示、發(fā)文。特殊評(píng)審?fù)ㄟ^人員由省職改辦在網(wǎng)上公示15天，無異議后下發(fā)任職資格文件，并頒發(fā)證書。

四、有關(guān)要求

１、特殊評(píng)審是加強(qiáng)高層次、高技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格選拔人才的重要舉措，是為高層次、高技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開辟的職稱評(píng)審綠色通道，是為企業(yè)開展“直通車服務(wù)”的重要手段，特殊評(píng)審取得的資格與正常評(píng)審取得的資格具有同等效力。

２、特殊評(píng)審不受崗位職數(shù)、評(píng)審時(shí)間、學(xué)歷、資歷、臺(tái)階和外語、計(jì)算機(jī)等條件限制，由省職改辦根據(jù)需要，適時(shí)組織特殊評(píng)審。

３、特殊評(píng)審是我省深化職稱改革，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式的有益探索，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，希望各地、各部門、各單位高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格遵守特殊評(píng)審有關(guān)規(guī)定，確保特殊評(píng)審工作健康有序開展。